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介護施設で働く看護師にも処遇改善手当が支給される可能性が出てきた!

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こんにちは。えいとです。

 

介護のニュースサイト「JOINT」によると、日本看護協会が厚生労働省に「介護施設で働く看護師の賃金は病院で働く看護師より低い」という問題を提起し、「勤続10年以上の看護師も賃上げの対象に含めるよう求めた」とあります。

介護現場に来てくれない… ベテラン介護職の賃上げ、看護職も対象に 看護協会

 

日本看護協会が厚生労働省に要望書を提出した。政府が勤続10年以上の介護福祉士の賃金を引き上げる方針を打ち出したことを念頭に、「介護施設で働く看護師の賃金は病院で働く看護師より低い」と問題を提起。「現状のような処遇差では病院から介護領域への労働移動が進みにくい」と指摘し、勤続10年以上の看護師も賃上げの対象に含めるよう求めた。看護協会によると、要望書を受けた老健局の濱谷浩樹局長は「看護職員も含めて検討対象にしたい」と応じたという。

厚労省老健局へ要望書を提出

政府は介護福祉士の賃上げを来年10月に実施する予定。消費税率の10%への引き上げによって生じる増収分から毎年およそ1000億円を投じ、月額の平均で8万円相当の処遇改善を行うと決めている。

対象は勤続年数が10年を超えているベテラン。経験を重ねた専門性の高い職員を優遇することで、介護の道を長く歩んでいく場合の将来の生活をうまくイメージできるようにし、新規参入の増加や離職の防止につなげる狙いがある。ただし、個々の事業者の判断に基づく柔軟な運用も認める考え。詳細な制度設計はこれからで、厚労省の審議会などで活発な議論が行われる見通しだ。使える財源が限られているため、対象者の範囲を広げれば個々の賃上げの幅は小さくなる。

看護協会は今回の要望書で、「看護職員の多くは介護施設で指導的な役割を果たしている」「利用者の医療依存度は高く介護施設は看護職員なしでは成り立たない」などと主張。病院と介護施設の処遇の格差を強調し、「介護施設の看護職員の処遇改善は必須」と訴えた。

JOINTより引用

 

これは、勤続年数10年以上の介護福祉士の収入を約8万円アップさせるという厚生労働省の方針に追従した形になりますね。詳しくはこちら

勤続10年以上の介護福祉士に8万円支給されない危険性

 

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介護施設で働く看護師は意外にニーズも多い

 

上記の赤文字の内容について、「現状のような処遇差では病院から介護領域への労働移動が進みにくい」と書かれていますが、実際は意外にもニーズはあります。

 

僕は介護業界の採用を担当していますが、看護師に関しては「介護士よりかは採用しやすい」と感じています。介護士はかなり厳しいですね。

介護施設で働く看護師を採用するおすすめの方法!いきなり2人採用できました。

 

上記の内容では「病院と介護施設とでは賃金格差がある」とのことですが、これはある程度仕方のないことですね。やはり、介護施設の方はあくまでメインは介護です。

 

看護に関してはサポート的な位置づけになりますから、仕事量でいえば病院の方が大変だと思いますね。実際、介護施設で勤務する看護師は病院を定年や引退された方がパート契約で働いていたりしますから。

 

学校を出て、介護師の資格を取得したばかりの方は最初はほぼ全員が病院に就職するでしょうし。介護施設で勤務する看護師はほぼ経験者ということになります。

 

この制度が導入されるようになると、対象者も相当数はいると思います。

 

この要望書を受けて、厚生労働省がどうするかは注目ですね。

 

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